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议员呼吁政府与商会 共同推动职场心理健康框架

2024-2-9 09:56| 发布者: 影之韵律| 查看: 30| 评论: 0|原作者: db w2

摘要: 国会议员呼吁政府同商会与商团合作,推动适用于不同职场的心理健康框架,打造健康的职场。数名议员星期二(2月6日)在国会辩论推进心理健康动议时,强调职场是提升人们心理健康工作中不可忽视的一环。官委议员李坚辉 ...
国会议员呼吁政府同商会与商团合作,推动适用于不同职场的心理健康框架,打造健康的职场。
数名议员星期二(2月6日)在国会辩论推进心理健康动议时,强调职场是提升人们心理健康工作中不可忽视的一环。
官委议员李坚辉赞扬动议提倡为特定职业量身定制心理健康援助,但认为不应局限于警员及国民服役人员,而应扩大到其他职业群体,例如较易面对压力的前线服务人员。

  
 
他建议政府为行业机构及商会与商团提供支援,联手为个别行业开发全面的心理健康支持体系。
议员谢秉辉(荷兰—武吉知马集选区)也持同样的观点。他还建议政府通过鼓励提高生产力的补助金计划来给予资金,更好地协助商会与商团为会员量身制定心理健康框架,及采用相关技术解决方案。
“我们必须意识到从事不同业务的机构团体,它们的职场设定并不一样,面对的压力也不尽相同。因此,按照不同行业及职场的差别来设计框架是必要的。”

  
   
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谢秉辉以国大心理健康框架(WellNUS Mental Health Framework)为例,指出应该为行业及职场性质相似的机构制定心理健康框架。国大的框架在规划个人健康旅程中起着关键作用,系统化地识别必要的倡议和需要支持的关键利益相关者。框架尤其能指引中小企业在各阶段协助员工,包括维持心理健康、度过需要介入帮助的时期、恢复期,及协助他们回返工作岗位。
投资职场心理健康资源 有助员工发挥潜能
有研究显示,在改善职场方面的投资有助于降低公司的雇员医药开销、减少员工流失,以及降低重新培训和雇佣新人的开销等。但谢秉辉强调,投资于职场的心理健康资源不只为了提高公司利润,更是要帮助新加坡人在职场上发挥潜能及成长,让他们的辛勤奋斗更具意义。
李坚辉则不希望为人们提供心理健康援助,长期下来会减弱他们的竞争优势,或使到年轻人因为环境过分安逸准备不足,最后无心施展抱负。
“我们必须采取不同的做法,这个做法得结合同理心和忍耐力。我们须建立一套正视心理健康的支持系统,心理健康不是软弱的表现,而是人性的一面。但同样地,我们也须注意,坚韧的人不代表他没事,有毅力的人不代表他没在默默挣扎。” 
李坚辉和谢秉辉还提出其他建议,包括政府持续为企业提供资源来培训人力资源管理专业人员;精深技能发展局更新关键核心技能名单,让雇主能聘用更多受训过、有能力实行心理健康政策和措施的人员。


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