澳门特区政府经济财政司司长李伟农10日在立法会表示，截至去年年底，6间综合旅游休闲企业及其旗下的公司，以及所有设有娱乐场的酒店聘用的外地雇员(不包括建筑雇员)有18448人，较2020年1月底减少16840人。 据介绍，为确保本地居民优先及持续就业，澳门特区政府一直恪守输入劳动力仅为临时补充本地人力资源不足的政策，在处理外地雇员申请时会先向申请企业作出转介，尤其是6间综合旅游休闲企业及其关联公司，并跟进有关就业配对的结果。 关于本地雇员在博彩企业任职中高层管理人员的比例方面，《澳门特别行政区五年发展规划(2016-2020)》中提出，本地雇员在博彩企业任职中高层管理人员的比例争取由2015年的81.9%提高到2020年的85%左右；该五年规划的执行情况总结报告指出，至2020年12月底，该比例达到89%。因此，特区第二个五年规划则着眼于推动大型企业完善本地雇员的培训及晋升制度。 另一方面，各娱乐场幸运博彩承批公司在此前参与竞投时，已就发展博彩、非博彩项目，以及履行社会责任作出了明确承诺，提出了执行方案及相应计划。2022年修改的《娱乐场幸运博彩经营法律制度》已引入了新的规定，当中要求承批公司每三年接受博彩监察协调局对批给合同总体履行情况的检讨，如检讨结果显示承批公司未有积极或未履行批给合同的规定，须在指定的期间作出改善。 李伟农表示，特区政府会加快建设世界旅游休闲中心，将推动娱乐场幸运博彩承批公司积极配合，并有序展开新的投资计划，除了吸引外国客源外，还要带动包括会议展览、娱乐表演、体育盛事、文化艺术、健康养生、主题游乐、美食之都、社区旅游等非博彩元素的发展，进一步扩大“旅游+”板块，以助力更好地建设世界旅游休闲中心。  |
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