日本是世界上高龄人口比例最高的国家之一，当局推动的“人生百年”政策不仅要人们活出健康百岁，也在于鼓励老龄人追求更长的职业生涯。 在日本，除了人手短缺的服务业、保洁业，更有不少健康银发族自我提升，走入医疗和护理行业，为需要帮助的高龄者伸出援手。 9月15日是日本敬老日，日本总务部发表老龄人口调查显示，去年65岁以上人口的3625万人，占总人口的29.3%，这一比例使日本在200个人口超过10万的国家和地区中位居榜首。此外，也发布日本人瑞为世界最老，是一名日本女性，现年116岁。  日本老龄人社会活跃度不断提高 同时，这份报告显示日本老龄人口的社会活跃度也在不断提高。去年，有914万65岁以上人口活跃于职场，这数据连续20年创新高。60到64岁的就业率为74%，70岁至74岁的就业率为34%，75岁及以上的就业率为11.4%。这主要因日本人口萎缩，日本各行业延长了退休年龄和积极雇用银发族。 按行业划分，银发人数最多的是“批发和零售业”132万人，其次是医疗和福祉业107万人，服务业是104万人。当局也强调，日本银发族对福祉领域做出的贡献提高，如今从事医疗和福利的百万银发族10年里增长了2.4倍。 今年93岁的前护士长细川惠美子是京都木津川市老人福利中心“山城温森之里”最资深的护理师。她90岁时，以晚年的工作经验出版了“目标是110岁”一书，旨在鼓励健康老人积极参与有意义的福祉工作，让人生下半场活得更有意义。 延伸阅读 日本经济白皮书：年长员工是企业宝贵资源 日本高龄化引发看护危机 将引外劳走入日家庭协助护理 细川接受《联合早报》电访时说：“我60岁那年退休，当时日本还未有延长退休的制度。那时，脱下几十年穿的白衣天使制服感到很是茫然。于是，就重新出发走入护理领域。在这里看似我在照顾别人，但也是别人在让我成长。 “从工作经验中，我学会如何与老龄失智者交谈，了解走向老年的心境。我认为，护理这一行业更适合退休的人，因为这是在帮助别人，也是在帮助自己如何应对晚年。” 调查：日本需每年增加6万名护理人员 日本卫生与劳动部的调查预计，到了2025年，日本需要55万名护理人员、每年增加6万名护理人员才足以应对需求。由于老人社会存在越来越多的孤独死事件，当局也在探讨在社区中建立起能永续的有偿（即有薪水）“老老服务”的可行性。 日本三重县是当局实施引进护理老员工的实验地。当地在2015年建立了“老年人护理助理训练班”，旨在培训健康银发族成为护理助手。该项目从最基本的服务做起，例如让高龄护理人员为社区的老年人家庭提供上门打扫房间、烹调饭菜、整理床铺等。 参与银发族相关研究的“东京健康与老年医学中心”所主任藤原义典认为，雇用老年护理助理是解决护理人员短缺问题的有效措施之一。这不但有助于减轻护理人员的负担，而且让健康老年人参与“社会贡献活动”领域可创建安全和宜居的社区。退休族若能将重点放在社区工作上，这对维持和改善其身心健康有帮助。 |
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