受经济增长放缓影响，应届大学毕业生的全职就业率去年跌3.4个百分点，但起薪仍见增长，月薪中位数增至4313元。 新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学和新加坡社科大学星期四（2月22日）联合公布2023年毕业生就业调查。约有74％的毕业生，即1万2300人接受调查。 近九成毕业后半年内找到工作 全职月薪中位数4313元 其中，积极求职或已就业的1万零900名学生当中，在毕业后半年内找到全职工作的人占84.1％，低于2022年的87.5％。  从事兼职或临时工作的应届毕业生比率从前年的4.5％减至4.0％；1.5％毕业生从事自由工作, 低于前年的1.8％。 包括兼职、临时和自由业工作在内，去年有89.6％的大学生在毕业后半年内找到工作，这个整体就业率低于前年的93.8％。 根据文告，这个就业率与疫情前相近。2017年至2019年，整体就业率平均为89.9％，其中80.4％从事全职工作，2.1％从事自由业。虽然去年毕业生的就业率因经济增长放慢而趋缓，但起薪仍见增长。全职工的月薪中位数为4313元，高于前年的4200元。 资讯与数码科技毕业生起薪中位数依旧最高但比前年低 资讯与数码科技系的毕业生月薪中位数依旧最高，达5500元，但低于前年的5625元。工程系毕业生的起薪中位数也从前年的4600元减至4500元。 延伸阅读 全球大学就业力排名 国大第九南大第35 陈诗龙：经济增长不能再依赖人口增长驱动 除了这两个科系类，其他毕业生的起薪则有增长。建筑环境类课程毕业生起薪中位数增幅最多，从前年的3750元增至4000元，增250元；艺术、设计与媒体的起薪增幅为240元；人文与社会科学的是215元；卫生科学的为210元。 各科系之中，唯有卫生科学课程毕业生的就业率比前年理想。全职就业率达95.9％，比前年高三个百分点，也是各科系类最高的。 另外，四所大学的近700名毕业生也参加另一项调查，他们修读需要实践培训的课程，如建筑设计、医学与法律。全职就业率从前年94.9％增至96.5％；月薪中位数也从5500元增至6000元。 人力专家：雇主对本地大学毕业生仍有需求 肯付具竞争力薪资 人力资源公司仁立国际执行董事梁昌国博士接受《联合早报》访问时说，我国去年的经济增长放缓至1.1%，雇主招聘时会比较谨慎。然而，不少企业仍须以具竞争力的薪资吸引人才，尤其当聘用外籍员工的成本增加。雇主对本地大学毕业生仍有需求，肯支付具市场竞争力的薪资。 他也指出：“资讯与数码科技系毕业生起薪略减，这符合市场需求的调整。科技领域在过去10年迅速发展，会达到成熟阶段，工作需求会有些变动，薪资增幅将比以往来得保守。虽然科技行业继续吃香，大学生也应懂得灵活应变、不断学习以保持与时俱进，才能应付未来职场。” 毕业生：实习建立经验和人脉 助提高就业机会 受访毕业生认为，实习建立的经验和人脉有助于提高就业机会。去年毕业的吴欣圣（27岁）在新大修读科技类课程，前后参与了四项实习项目，从事科技顾问、金融科技等方面的工作。他大三结束后在一家银行实习，毕业前就获得对方的工作邀约，目前担任科技分析员。他说：“实习让我有机会尝试科技业的不同工作，也可向潜在的雇主展现能力，开拓更多机会。” 毕业自新社科大学会计系的陈镇伟（28岁）先后到三家公司实习，目前在一家审计公司从事顾问工作。他说，因新社科大的课程安排较灵活，他选择在傍晚上一些单元的课，以便参加更多实习项目，累积实战经验。 新加坡理工大学和新加坡科技设计大学的毕业期与其他学府不同，就业调查结果将较迟公布。 |
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